Обсудить формат
Место, где приходят инсайты
творческие воркшопы для команд
Для команд, которые хотят меньше выгорания, больше идей
и позитивной атмосферы.
Помогаем улучшить рабочие процессы через арт-встречи и совместное обсуждение идей и чувств.
Воркшоп отличается от тренинга
Формат воркшопа - безопасное пространство для обмена идеями и чувствами.
Каждый может выразить себя, раскрыть свои способности и увидеть с новой стороны привычные вещи.
Воркшоп - это не тренинг. Большинство тренингов учат как делать. Воркшоп - живая гибкая встреча, где при помощи творчества и рефлексии мы ищем ответы на вопросы, которые важны для команды прямо сейчас. Основной двигатель на таких встречах - ощущения и инсайты, которые побуждают к действию сильнее, чем указания.

Для кого это?

  • Проектные команды
    в сферах: IT, дизайн, маркетинг
  • Креативные индустрии
    реклама, медиа, архитектура
  • Владельцы бизнеса, команды управления, HR-отделы
    где важна скорость и качество реакции на события, и умение чувствовать людей
  • Компании с удаленной работой
    когда на передний план выходит высокий уровень разобщенности и отвлекающих факторов
  • Стартапы
    когда от культурного кода зависят все бизнес-процессы
  • Семейный бизнес
    высокая эмоциональная вовлеченность в процессы
Как проходит встреча
Открытие
Короткое введение, которое снимает напряжение «что здесь вообще происходит». 15–20 минут. Небольшая интеллектуальная разминка, знакомство.
Глубже
Через рисунок, образы или игру участники говорят о том, о чём на планёрках молчат. Основная часть встречи.
Границы
Никто не обязан раскрываться больше, чем хочет. Нет понятий «правильно» и «не правильно». Единственное правило — участвовать.
Итог
У команды остаётся что-то конкретное — общий или личный образ, идея, инсайт. Точка, от которой можно двигаться.

Результаты встреч

  • Развитие эмоционального интеллекта
    Учим распознавать и управлять своими эмоциями для более эффективного взаимодействия в команде.
  • Улучшение эмпатии
    Способствуем пониманию чувств и потребностей других для улучшения командной работы.
  • Стимулирование креативного мышления
    Помогаем находить нестандартные решения и подходы к задачам.
  • Укрепление командной коммуникации
    Создаем условия для открытого и честного общения в команде, укрепляем эффективность взаимодействия.
  • Профилактика выгорания
    Предотвращаем эмоциональное и профессиональное истощение через поиск личных ресурсов, обучение навыкам самопомощи в условиях пиковой загруженности.
  • Поддержка в условиях удаленной работы
    Помогаем сотрудникам поддерживать коммуникацию и вовлеченность в рабочие процессы и лучше узнать друг друга, находясь в режиме удаленной работы.
Подбор формата сотрудничества
В зависимости от ваших потребностей мы подберем тот формат, который вам подойдет лучше всего.
  • Первый контакт
    Выявляем ваши потребности.
    Онлайн или оффлайн встреча, на которой мы обсуждаем текущую проблематику и предположения со стороны бизнеса/проекта, с чем вы сталкиваетесь.
    Вы можете сразу выбрать нужные направления встреч или предоставить этот выбор нам.
  • Креативные воркшопы
    Наша "базовая" стратегия - 4 встречи, направленных на специфику, которую мы определили при первом контакте или в ходе диагностики.
  • Долгосрочное сотрудничество
    Если вы поймете, что подобные встречи вам необходимы как воздух, мы рекомендуем креативные воркшопы на регулярной основе - раз в месяц. Для поддержания в команде повышенной вовлеченности, уровня креативности и рефлексии.
  • Диагностика - по запросу
    Для тех, кто хочет точно уловить микроклимат в команде.
    Определим реальную ситуацию на первом командном воркшопе, где проверим гипотезы, получим информацию о взаимодействии команды, и индивидуальных особенностях каждого участника. Проанализируем и подберем наиболее оптимальную модель встреч.

Основное правило творческих воркшопов:

Добровольное участие в свободное от работы время

кто проводит
Меня зовут Шани
Я психолог и арт-терапевт — и работаю с командами так же, как с людьми на индивидуальной терапии: с искренним интересом и желанием узнать тех, кто передо мной.

Я сама работала в разных командах и знаю, как может выглядеть «выгорание» изнутри. Поэтому не читаю лекций о нём — я создаю пространство, где люди сами что-то понимают.
Расскажите, что происходит в вашей команде
Если вы хотите подобрать формат сотрудничества или у вас остались вопросы - напишите нам
Связаться
Made on
Tilda